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제목 2016 Accenture S/W Engineering (개발자) 부문 인턴 모집
전문분야 Java
경력년수 신입
마감일 2015.11.25
내용

 

2016 Accenture S/W Engineering (개발자) 부문 인턴 모집

 

액센츄어는 전략, 컨설팅, 디지털, 기술 및 운영 분야에서 프로페셔널 서비스를 제공하는 글로벌 선두 기업입니다. 특화된 기술력과 검증된 경험을 바탕으로 40여 개 산업의 비즈니스와 기술 접점에서 고객사의 성과 및 지속 가능한 가치를 창출하고 있습니다. 세계 최대의 딜리버리 네트워크를 보유하고 있으며, 120여 개 국가에서 358,000 명의 직원이 우리의 삶을 향상시키는 혁신을 주도하고 있습니다.

 

액센츄어 S/W Engineering 인턴십 프로그램의 차별화된 교육 프로그램을 통해 약 12주 동안 전문 지식과 다양한 경험을 쌓아 IT전문가로 성장하는 발판을 마련하시기 바랍니다. 액센츄어의 미래를 이끌어 나갈 역량 있는 여러분의 많은 관심과 지원 바랍니다.

 

 

접수기간

Ø  2015 1116 () ~ 1130 ()

 

모집인원

Ø  OO

 

지원자격 및 우대요건

Ø  2016 2 ~ 8월 졸업 예정자 가운데 해당 기간(1 ~3월 말) Full-time 인턴으로 근무 가능한 분

Ø  기 졸업자도 지원 가능

Ø  서울 근무 가능하신 분

Ø  대한민국 국적 미소지자의 경우, 한국에서 Full-Time으로 일할 수 있는 비자를 소유하신 분

Ø  Web Application 개발, JAVA 기반 SW 개발 경험자 우대

Ø  HTML5/CSS3/JavaScript Framework 경험자 우대

Ø  안드로이드/아이폰/윈도우폰 등 모바일 개발 경험자 우대

Ø  TCP/IP 등의 네트워크 (API 연동) 프로그래밍 경험자 우대

 

 

지원방법

Ø  온라인 접수

·           바로 지원하기

·           액센츄어 채용 홈페이지에서 아래 키워드로 검색 후 지원

포지션 번호: 00347877/ 포지션 : 2016 Accenture Winter Intership_S/W Engineering 인턴

 

제출서류

Ø  PDF 또는 Word파일의 국문(혹은 영문) 이력서(고유식별정보 및 민감정보 제외)

Ø  문서이름은 영문 Full Name으로 작성(: Hong, Gil-Dong)

Ø  증빙자료는 추후 인턴 합격자만 별도 제출하게 되므로, 이력서 제출 시에는 증빙자료를 첨부하지 않도록 할 것

 

 

전형방법 및 채용절차

Ø  서류전형(1116~ 11월 30) -> 면접전형(2, 12월 초~ 중순)-> 합격자 발표(1226일 주)-> 백그라운드체트 -> 인턴십(201614

 

인턴십 프로그램

Ø  기간: 2016 14 ~ 2016331(조정될 수 있습니다)

Ø  내용: 교육 + OJT + 테스트 + 네트워킹

Ø  우수성과자에 대해 인턴십 종료와 졸업 일정에 따라 정규직 S/W Engineering Programmer 전환 기회 부여

 

문의처

Ø  Accenture Recruiting Hotline : recruitment.korea@accenture.com

 

Website : www.accenture.co.kr

Facebook : https://www.facebook.com/AccentureCareersKorea/

 

 

 

“Accenture is an equal opportunities employer and does not discriminate on the basis of race, religion, color, sex, age, non-disqualifying physical or mental disability, national origin, sexual orientation, gender identity or expression, or any other basis covered by local law.  All matters relating to employment with Accenture are based on, and operate according to, the principle of merit.”

 

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