국비지원 안내

국가기간전략산업훈련, 사업주 직업능력훈련, 내일배움카드 등 국비지원 방법과 혜택을 설명드립니다.

KDT(K-digital) 훈련개요

한국형 뉴딜(사람투자)의 핵심과제인 K-Digital Training에 참여하는 총 43개 혁신교육훈련기관 등을 통해서 3,600여명의 청년에게 디지털 일자리로의 취업을 위한교육기회를 제공하고 향후 5년간 18만명까지 이를 확대해 나갈 계획입니다.

K-Digital Training 강점

  • 기존국비수료생도 1회에 한해서 무료수강 가능
  • 중견기업이상의 기업 필수참여
  • 학원과 기업 협업으로 완성된 최적화 교육 프로그램
  • 교육훈련으로 기업에 필요한 실무인재 양성

교육대상

  • 직업안정기관에 구직 등록된 15세 이상 실업자
  • 고등학교 3학년 재학생 중 고등교육기관(대학)에 진학하지 않는 학생
  • 대학(전문대학) 졸업예정자로 대학원 등에 진학을 하지 않는 학생

훈련절차

오라클자바교육학원에서는 체계화된 취업연게 시스템을 활용하여
교육 후 취업을 알아보는 분들에게 맞춤형 취업지원프로그램을 지원합니다.

01.취업교육 신청

- 교육과정 수료 후 취업지원을 신청하는 수강생에 취업 지원 시스템 제공
- 취업 교육 신청 후 6개월간 지속적인 취업 서비스 제공
- 본원 취업 시스템에 대한 소개 및 취업 현황 오리엔테이션

02.취업지원 시스템 소개

- 취업지원 시스템 소개
- 취업지원팀 수강생 오리엔테이션
- 시스템 일정 안내
- 고용노동부 구도패 활용
   구사일생,구직자의 사활을건 일자리도약 생생프로그램
   (구직자 도약보장 패키지) 구도패 활용

03. 취업전문가 상담

- 교육생의 성격, 적성, 능력에 맞춘 상담
- 현재 취업동향에 대한 안내

04.취업교육

- 이력서 작성 및 자기소개서 작성 / 포트폴리오 작성 요령법
면접시 복장 및 태도 - 예상 질문과 답변 / 전문가와의 실전 모의면접

05.취업알선

- 오라클자바교육학원 연계 약 150개 기업 안내
- 담당자와의 미팅을 통한 면접 기회 제공

06.취업성공

 

산대특(산업구조변화대응 특화훈련) 훈련개요

산업구조 변화, 고용위기 등에 따라 어려움이 있는 산업분야의 재직자, 실업자 등이 노동 이동 및 고용유지 등을 활성화할 수 있도록 “지역인적자원개발위원회(RSC)가 훈련과정을 발굴, 공급하여 국민의 직업훈련 참여를 지원하는 특화훈련제도입니다.

산대특(산업구조변화대응 특화훈련) 강점

  • 서울시에 필요한 훈련을 통해 취업을 더욱 확실하게 보장받는 훈련
  • 서울 지역 산업 인력수요를 기반으로 맞춤형 교육훈련 실시 중소기업 대상 맞춤형 인력양성
  • 수요자 중심 훈련실시를 통해 산업현장에 즉시 투입 가능한 인력양성
  • 교육훈련으로 기업에 필요한 실무인재 양성

교육대상

  • 직업안정기관에 구직 등록된 15세 이상 실업자
  • 고등학교 3학년 재학생 중 고등교육기관(대학)에 진학하지 않는 학생
  • 대학(전문대학) 졸업예정자로 대학원 등에 진학을 하지 않는 학생
  • 이직을 준비하는 대상자
  • 취업준비 구직자 대상

훈련절차

오라클자바교육학원에서는 체계화된 취업연게 시스템을 활용하여
교육 후 취업을 알아보는 분들에게 맞춤형 취업지원프로그램을 지원합니다.

01.취업교육 신청

- 교육과정 수료 후 취업지원을 신청하는 수강생에 취업 지원 시스템 제공
- 취업 교육 신청 후 6개월간 지속적인 취업 서비스 제공
- 본원 취업 시스템에 대한 소개 및 취업 현황 오리엔테이션

02.취업지원 시스템 소개

- 취업지원 시스템 소개
- 취업지원팀 수강생 오리엔테이션
- 시스템 일정 안내
- 고용노동부 구도패 활용
   구사일생,구직자의 사활을건 일자리도약 생생프로그램
   (구직자 도약보장 패키지) 구도패 활용

03. 취업전문가 상담

- 교육생의 성격, 적성, 능력에 맞춘 상담
- 현재 취업동향에 대한 안내

04.취업교육

- 이력서 작성 및 자기소개서 작성 / 포트폴리오 작성 요령법
면접시 복장 및 태도 - 예상 질문과 답변 / 전문가와의 실전 모의면접

05.취업알선

- 오라클자바교육학원 연계 약 150개 기업 안내
- 담당자와의 미팅을 통한 면접 기회 제공

06.취업성공

 

국가기간전략산업훈련 개요

국가기간&전략산업직종훈련이란 국가기간산업이나 국가전력산업 중 인력이 부족한 직종에 대하여 국가주도의 훈련을 실시하여 해당 분야의
기술&기능 인력을 원활히 양성 및 공급함으로서 산업현장 인력난 해소에 기여하고 산업현장이 요구하는 미래 산업 청년 리더를 양성을 목적으로 하는
직업능력개발훈련입니다.

교육대상

  • 직업안정기관에 구직 등록된 15세 이상 실업자
  • 고등학교 3학년 재학생 중 고등교육기관(대학)에 진학하지 않는 학생
  • 대학(전문대학) 졸업예정자로 대학원 등에 진학을 하지 않는 학생

훈련절차

오라클자바교육학원에서는 체계화된 취업연게 시스템을 활용하여
교육 후 취업을 알아보는 분들에게 맞춤형 취업지원프로그램을 지원합니다.

01.취업교육 신청

- 교육과정 수료 후 취업지원을 신청하는 수강생에 취업 지원 시스템 제공
- 취업 교육 신청 후 6개월간 지속적인 취업 서비스 제공
- 본원 취업 시스템에 대한 소개 및 취업 현황 오리엔테이션

02.취업지원 시스템 소개

- 취업지원 시스템 소개
- 취업지원팀 수강생 오리엔테이션
- 시스템 일정 안내
- 고용노동부 구도패 활용
   구사일생,구직자의 사활을건 일자리도약 생생프로그램
   (구직자 도약보장 패키지) 구도패 활용

03. 취업전문가 상담

- 교육생의 성격, 적성, 능력에 맞춘 상담
- 현재 취업동향에 대한 안내

04.취업교육

- 이력서 작성 및 자기소개서 작성 / 포트폴리오 작성 요령법
면접시 복장 및 태도 - 예상 질문과 답변 / 전문가와의 실전 모의면접

05.취업알선

- 오라클자바교육학원 연계 약 150개 기업 안내
- 담당자와의 미팅을 통한 면접 기회 제공

06.취업성공

 

이공계 전문기술 연수사업개요

이공계 분야 대졸(초대졸) 미취업자에게 산업현장에 특화된 연수(전문연수 및 기업연수)를 제공하고 기업 맞춤형 인력으로 양성함으로써
청년실업 문제 및 이공계 인력 수급 불균형을 해소하는 연수사업 입니다.

교육대상

  • 이공계 대졸 미취업자(전문대졸 포함)로서, 공고일 기준 만 34세 이하인 자 ( 1986. 01. 01 이후 출생자)
  • 2020년 8월 이공계 분야 졸업예정자 참여 가능 (졸업학점이수 및 졸업증명확인서 등 첨부 필수)
  • 여성, 6개월 이상 장기실업자, 보훈대상자, 기초생활수급자 우대
  • 정부 실업대책 지원금을 수혜 중인 자, 동 사업에 참여하여 연수수당을 1회 이상 지급받은 자 또는 참여 중인 자,대학원 재학 중인 자는 참여 불가능
  • 조기취업 가능

훈련절차

오라클자바교육학원에서는 체계화된 취업연게 시스템을 활용하여
교육 후 취업을 알아보는 분들에게 맞춤형 취업지원프로그램을 지원합니다.

취업연계교육

- 교육과정 수료 후 취업지원을 신청하는 수강생에 취업 지원 시스템 제공
- 취업 교육 신청 후 6개월간 지속적인 취업 서비스 제공

취업전문 상담

- 교육생의 성격, 적성, 능력에 맞춘 상담
- 현재 취업동향에 대한 안내

취업교육진행

- 이력서 작성 및 자기소개서 작성 / 포트폴리오 작성 요령법
면접시 복장 및 태도 - 예상 질문과 답변 / 전문가와의 실전 모의면접

모의면접 교육

- 이력서 작성 및 자기소개서 작성 / 포트폴리오 작성 요령법
면접시 복장 및 태도 - 예상 질문과 답변 / 전문가와의 실전 모의면접

사업주 직업능력개발 훈련이란?

  • 사업주가 소속근로자, 채용예정자, 구직자 등의 직무능력향상을 위하여 직업훈련을 실시한 경우, 이에 소요되는 비용의 일부를 지원받을 수 있습니다.
  • 기업 규모 및 훈련 과정에 따라 40~90%의 금액을 환급받을 수 있습니다.
  • 과정지원을 위해서는 반드시 회원가입을 하셔야 합니다.

사업주 직업능력개발훈련절차

산업인력공단에서 훈련기관으로 위탁된 곳에서 수강자가 훈련을 받고 훈련 과정을 정상 수료 인정받으면 사업주는 훈련비용을 노동관서로부터 환급 받으실 수 있습니다. 학원에서는 위탁업체의 편의를 위해 환급 절차를 대리로 진행하고 있으며 위탁업체는 정상수료 후 학원 측으로 필요 서류를 보내주시면 환급 받으실 수 있습니다.

훈련지원 대상

다음 요건에 해당되면 훈련비용(환급비용)을 지원 받으실 수 있습니다.

  • 고용보험을 납부하고 있는 재직중인 근로자
  • 사업주가 채용예정인자 중 아직고용보험에 가입되지 않은 분들(구직자등)
  • 훈련중 또는 훈련수료 후 1개월 이내에 이직예정인 재직근로자
  • 단시간근로자(1월 60시간미만, 1주 평균 15시간 미만 근로자)
  • 파견근로자보호 등에 관한법률에 의한 파견근로자
  • 재직중이나 고용보험에 가입되어 있지 않은 65세 이상 근로자

수강신청

수강신청을 하려면 아래와 같은 서류를 필요로 합니다.


제출서류 수강 결제
사업자 등록증 사본 1본 회사(대표자)명의의 계좌입금 또는 법인카드 결제

법인카드 결제 시 법인카드 앞면 사본 제출 필수

훈련 위탁(신청)계약서 1부
(대표자의 직인 날인을 필히 하셔야 합니다.)

출결체크 방법

아래 내용을 교육 전에 수강생이 직접 준비해주셔야 출결체크를 진행할 수 있습니다.
  • 훈련생은 HRD-Net 홈페이지(www.hrd.go.kr)에서 개인회원으로 가입합니다.
  • 아이폰 앱스토어 / 구글 플레이스토어에서 [고용노동부 HRD-Net 훈련생 출결관리] 앱을 다운로드합니다.
  • 훈련생이 어플을 통해 QR코드를 인식하여 출결체크를 합니다.
  • 스마트폰 분실 등으로 없으신 훈련생은 수기 출석부 이용하여 출결처리 진행합니다.
  • 입/퇴실 시 QR코드를 인식하지 않으시면 출석이 체크가 되지 않습니다.
  • 훈련생 출결관리 모바일 앱은 HRD-Net 사이트에서 사용하는 ID를 사용, 별도 회원가입 절차는 없습니다.
    (단, ID가 없는 경우 HRD-Net에서 회원가입 및 본인인증 절차를 진행해주셔야 합니다.)

사업주 직업능력개발훈련 환급절차

환급절차는 학원에서 산업인력공단으로 대리 진행하고 있습니다.환급절차는 6주에서 8주 소요되며,
환급시 훈련기관에서 법인통장사본 요청 드립니다.고용보험료 미납/체납 시 환급되지 않을 수 있습니다.

국가인적자원개발컨소시엄 이란?

중소기업 재직근로자의 직업훈련 참여 확대와 신성장동력분야, 융복합분야 등의 전략산업 전문인력육성, 산업계 주도의 지역별 직업훈련기반 조성 등을 위해 복수의 중소기업과 인적자원개발 컨소시엄(협약)을 구성한 기업 등에게 공동훈련에 필요한 훈련 인프라와 훈련비 등을 지원하는 대한민국의 대표적인 직업능력개발훈련 사업입니다.

추진배경

대기업에 비해 상대적으로 직업능력개발이 어려운 중소기업 근로자의 훈련 활성화를 위해 우수한 인프라를 가진 대기업의 인력관리시스템을 중소기업에 제공하여 현장에 필요한 전문인력 양성을 통해 고용률 증대와 기업의 매출액 증대를 목표로 2001년부터 추진됨.

사업목적

중소기업에게 '지속적이고 체계적인' 인적자원개발 등 인력관리시스템을 제공

컨소시엄 사업은 자체 교육인사팀, 자체 연수원을 갖출 수 없는 중소기업에게 대기업 및 사업주단체 등 역량 있는 공동훈련센터가 가진 체계적 교육훈련 운영시스템과 우수한 훈련인프라를 활용하여 중소기업에게 '지속적이고 체계적인 인적자원개발' 등 인력관리시스템을 제공하기 위한 사업

'중소기업을 위한 공동 교육훈련 인프라'를 구축

컨소시엄 사업은 단순히 단편적인 교육훈련 과정만을 제공하는 것이 아니라 참여 중소기업에게 필요한 인력관리 및 교육훈련 시스템을 제공하여 중소기업들을 위한
공동 교육훈련장을 마련하는 사업으로 이를 위해 타 훈련사업과 달리 참여 공동훈련센터에게 교육훈련 인프라 및 운영인력 등도 함께 지원

'대,중소기업 상생을 위한 인력양성 생태계' 구축

컨소시엄 사업은 중소기업의 기술 및 인력양성을 위해 대기업이 보유하고 있는 연수원을 중소기업을 위한 공동연수원으로 제공하며, 그간 대기업이 한정된 인력Pool에서 우수인력을 서로 확보하기 위해 중소기업과 경쟁했다면, 이제는 컨소시엄 사업을 통해 업계에 필요한 인력을 중소기업과 함께 양성하여 '우수 인력의 샘'이
마르지 않게 하는 상생의 인력양성 생태계를 조성하는 사업

추진배경

  • 컨소시엄제도,정책지도,
    감독역할수행

  • 공동훈련 센터로부터
    지속적이며 체계적인 지원

  • 체계적인 교육훈련 운영시스템 및
    우수한훈련 인프라 제공

  • 운영비,훈련시설 및 장비,훈련 프로그램 개발비용,훈련과정 운영비

사업운영체계

구분 상세내용
고용노동부 사업추진계획 승인 및 컨소시엄 관련 법규(운영규정 등) 제ㆍ개정 지방고용관서에서
훈련과정 운영과 관련한 지도,감독 등을 수행
한국산업인력공단 본부
컨소시엄 공동훈련센터 선정 및 선정취소
사업계획 심사 및 사업 성과평가에 관한 사항
컨소시엄 사업과 관련된 지원금의 지급 및 정산
지원금 관리,사용에 대한 공동훈련센터 운영실태 모니터링
공동훈련센터 회계정산을 실시하는 자 선정 및 지정
지원금 변경 요청에 대한 승인
선정취소 및 지원제한 등에 따른 지원금 환수 또는 회수
컨소시엄 사업 홍보사업
허브사업단, 공동훈련센터의 협의체에 대한 지원
지부,지사
훈련과정인정, 실시신고 접수, 수료자확정, 훈련비 지급 등 업무
컨소시엄 사업 정산업무 및 공동훈련센터 현장모니터링
컨소시엄허브사업단 중부권허브사업단
컨소시엄 사업에 관한 조사ㆍ연구사업
공동훈련센터의 컨설팅 사업
컨소시엄 사업 전담자 직무역량 강화사업
컨소시엄 사업 홍보
남부권허브사업단
공동훈련센터
컨소시엄 사업계획서(신청서) 작성 및 제출(공단)
훈련수요조사 및 과정개발
협약기업 훈련인원 모집 및 훈련실시
파트너 훈련센터 연계
사업전반에 대한 관리 및 정산 업무 수행
파트너 훈련센터
공동훈련센터와 약정된 사업계획에 따라 위탁 교육훈련 진행
공동훈련센터에 대한 교육훈련 결과보고
협약기업 컨소시엄사업(교육훈련) 참여

공동훈련센터 지원

공동훈련센터는 국가인적자원개발컨소시엄 운영규정 및 규칙에 따라 지원금을 지원합니다.
지원항목 지원비율 연간 지원한도액
인프라구축비 운영비 및 인건비 직업훈련전담자 80% 4억원
일반운영비 100%
지부,지사 100% 15억원
훈련시설 및 장비 80% 1억원
프로그램개발비 등 훈련직종별 기준단가(120%) 협약기업이 납부한 고용안정 · 직업능력개발사업 보험료 240%
훈련비 사업주훈련 환급방식 훈련직종별 기준단가의 600% 이내 협약기업의 연간지원한도액 중 약정한 재원의 총합
공동훈련비 지원방식
전략분야 훈련과정 운영비 실비단가 기준단가의 600% 이내
사업주에 대한 직업능력개발훈련지원규정에 따라 지원받는 방식 공동훈련센터와 협약기업 간에 체결한 약정에 따라 지원받는 방식 사업주에 대한 직업능력개발훈련지원규정에 따라 지원받는 방식

협약(참여)기업 지원

수요자 중심의 맞춤형 교육훈련 제공

- 공동훈련센터에서 지속적으로 협약기업의 교육체계 관리서비스를 제공하고 수요조사를 통하여 협약기업이 원하는 맞춤형 교육훈련을 제공

우수한 공동 교육훈련 환경 제공

- 대기업, 사업주단체, 공공기관 등이 공동훈련센터으로 참여하고 고용노동부가 지원하여 첨단 교육시설과 양질의 훈련과정 등 우수한 교육환경을 제공
- 대한민국의 미래를 이끌어가는 신성장동력분야 등 고급 훈련과정 제공

비용 부담이 없는 교육훈련시스템 제공

- 협약기업이 공동훈련센터 교육훈련에 참여할 경우 정부에서 훈련비용을 지원하여 기업의 부담을 최소화

간편한 교육훈련 참여 등 편리한 행정서비스 제공

- 공동훈련센터과의 협약체결만으로 원하는 교육훈련과정에 참여할 수 있는 간편한 행정서비스 제공

교육신청 절차